對企業而言，21世紀是一個文化制勝的時代。
企業要想長久發展，必須有長久的動力。這個動力，不是資金、制度、甚至權力，因為它們不可流傳，可流傳的東西才是長久的，只有價值體系可以薪火相傳。企業要想繁榮成長，需要一種精神，一種靈魂，一種無形的力量。這種力量，是企業的血脈，是企業生生不息的動力和源泉，這就是企業文化。
建設具有集團公司特色的企業文化是我們多年來的不懈追求。集團公司在十幾年的發展中，積淀了深厚的文化底蘊。此次通過對企業文化的調研、分析、總結、提煉，形成了嶄新的企業文化價值體系。該體系不是憑空產生的，它是對原有文化的傳承，包含著原有文化的優良基因，這是推動集團公司一路走來的重要力量。同時，它又是立足現實、面向未來的創新和提高，承載著集團公司對實現愿景目標的期許，這同樣是邁向未來宏偉藍圖的重要力量。價值體系確立了，我們要用全部的力量去踐行，要在集團愿景的號召下，肩負起莊嚴的使命，遵從核心價值觀，用自強不息的精神和厚德載物的胸懷，統一思想、規范行為、干事創業，實現發展。同時，我們還要用發展的眼光去堅守，企業文化建設是一個循環提高的過程，我們要不斷地學習、不斷地總結、不斷地實踐、不斷地豐富提高，只有這樣，才能使企業文化起到真正的作用，才能切實推動集團公司健康、持續地發展。
人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮。企業文化是集團公司成長的基因、發展的DNA。讓我們動員起來，把企業文化尤其是價值體系根植于內心深處，融化進血液里，以同一種精神、同一種聲音，同一種行為，去實現共同的理想